عقوبة اساءة استعمال السلطة في النظام السعودي وضعها المنظم السعودي لمكافحة هذه الجرائم التي تشكل خطراً كبيراً على نزاهة مؤسسات الدولة. وذلك لحماية الصالح العام ممن يتجاوزون حدود السلطة التي منحها لهم النظام.
وسنتعرف على العقوبات القانونية لمن يرتكب جريمة إساءة استعمال السلطة وفق النظام السعودي وسنستعرض أيضاً بعض أحكام النقض في إساءة استعمال السلطة.
عقوبة اساءة استعمال السلطة في النظام السعودي.
إساءة استعمال السلطة في النظام السعودي هي استخدام المسؤول أو الموظف العام سلطته الممنوحة إليه نظاماً للإضرار بالآخرين بغير وجه حق ولتحقيق مصالح غير مشروعة. وقد حظر النظام الانحراف باستعمال السلطة عن الأهداف المُحددة والمطلوبة وظيفياً واعتبرها من جرائم الحق العام ومن قضايا الفساد الاداري.
وحسب المادة 12 من نظام الخدمة المدنية فإنه يحظر على الموظف العام إساءة استعمال سلطته الوظيفية. وقد فرض المشرع السعودي عقوبة جريمة اساءة استعمال السلطة في المرسوم ذو الرقم 43 الصادر بعام 1377 هجري.
وتكون العقوبة هي السجن لمدة 10 سنوات على الأكثر أو تغريم الجاني بدفع 20 ألف ريال في الحالات التالية:
- عند استغلال موظف عام للسلطة الوظيفية التي منحها له النظام بهدف تحقيق مصالح شخصية إن كانت له أو لغيره.
- في حال قام بذلك للإضرار بالغير وذلك عن طريق امتناعه عن تطبيق القرارات أو الأنظمة أو اللوائح أو المراسيم أو على نحو ذلك.
- أو في حال قام الموظف بتطبيقها بشكل غير صحيح وبغير موضعها وذلك في حال كانت نيته سيئة.
كما يمكن أن يتم تطبيق العقوبات التأديبية بحق الموظف الذي يقوم بإساءة استعمال سلطته والتي حددها النظام. ونصت المادة 3 من المرسوم المذكور بأن يتم الحكم على من يُدان في ارتكاب تلك الجريمة بالتعويض للمتضرر عن الجريمة.
انظر الفيديو الآتي:
ما معنى إساءة استخدام السلطة؟
معنى إساءة استخدام السلطة هو خروج الموظف العام عن الضوابط والحدود التي وضعتها له الوظيفة العامة، من خلال استخدام سلطته لتحقيق مصالح شخصية على حساب المصلحة العامة.
أحكام نقض في إساءة استعمال السلطة.
تعتبر قضايا إساءة استعمال السلطة من انواع قضايا الفساد الاداري والمالي. وقد صدرت العديد من الأحكام القضائية السابقة بحق مرتكبي تلك الجرائم على اختلاف أنواعها. وفيما يلي أحكام قضائية صادرة في جريمة إساءة استعمال السلطة:
أولاً: الحكم من قبل الدائرة الجزائية بديوان المظالم بالمنطقة الشرقية رقم (2/د/ج/12) عام 1422 هجري في قضية إساءة استعمال المعاملة رقم (582/3/ق) لعام 1421 هجري. والمقامة ضد الموظف ـــــــــــــــ بسبب اعتدائه على المواطن ــــــــــ بالضرب وسلب الحرية الشخصية من خلال إيقافه بمركز الشرطة فترة دون سند نظامي. وكان الحكم هو إدانة الموظف بجريمة إساءة المعاملة وكذلك القسوة باسم الوظيفة العامة وتعزير المُدان بدفع مبلغ ـــــــــــــــــ ريال سعودي.
ثانياً. الحكم من قبل الدائرة الجزائية رقم (120/د/ج/1) لعام 1421 هجري وذلك في قضية اختلاس رقم (41/3/ق) لعامة 1421 هجري والمقامة من قبل هيئة الرقابة والتحقيق ضد موظف. وتم الحكم على الموظف باستغلال نفوذه الوظيفي وتعزيره بدفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي.
ما حكم استغلال الوظيفة؟
حكم استغلال الوظيفة العامة هو اعتبارها جريمة جنائية تستوجب فرض عقوبة السجن لمدة قد تصل حتى 10 سنوات. أو يمكن أن يتم تغريم الجاني 20 ألف ريال سعودي.
وبهذا نكون قد ختمنا مقالنا بعنوان.
السجن 10 سنوات عقوبة اساءة استعمال السلطة في النظام السعودي.
وتحتاج قضايا استغلال الوظيفة والنفوذ إلى محامي متخصص قضايا جنائية وخبير في قضايا إساءة استعمال السلطة وقضايا الفساد الإداري من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
