تهدف عقوبة التحرش في العمل التي أقرتها الأنظمة السعودية إلى حماية العاملين بغض النظر عن جنسيتهم أو خلفيتهم وتأكيداً لحقهم في العمل ضمن بيئة آمنة ومحترمة. حيث يتم ردع المتحرشين بفرض عقوبات قاسية تشمل السجن والغرامات المالية.
للاطلاع على عقوبة التحرش في السعودية تابع قراءة المقال الحالي الذي أعده محامي متخصص بالقضايا الجنائية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية لزيادة معرفتك سواء كنت ضحية أو متورطاً في قضية تحرش.
عقوبة التحرش في العمل.
ينص نظام مكافحة التحرش في السعودية على أن التحرش يشمل كل قول أو فعل أو إشارة جنسية تمس عرض أو جسد الشخص أو تخدش حياءه سواءً كان ذلك مباشرةً أو عبر الوسائل التقنية الحديثة. تشمل أنواع التحرش ما يلي:
- التحرش اللفظي.
- التحرش الجسدي.
- التحرش التقني.
- التحرش الجنسي.
وفقاً للمواد رقم 6 و7 من نظام جرائم مكافحة التحرش يعاقب مرتكب التحرش بما يلي:
- السجن حتى سنتين وغرامة تصل إلى 100 ألف ريال أو بإحدى العقوبتين.
- في حالة تكرار الجريمة أو وقوعها في ظروف معينة مثل إساءة استخدام المنصب أو عند وقوع كوارث أو إذا كانت الضحية (نائماً أو غائباً عن الوعي أو كونه طفلاً أو من نفس الجنس أو من ذوي الاحتياجات الخاصة) يتم فرض عقوبة تصل إلى السجن لمدة خمس سنوات وغرامة تصل إلى 300,000 ريال.
- كما يتم أيضاً معاقبة جميع الأشخاص الذين شاركوا في جريمة التحرش أو قدموا بلاغات تحرش كاذبة بنفس عقوبة التحرش.
- بينما يعاقب الشروع في الجريمة بنصف الحد الأعلى للعقوبة.
- ويجب التأكيد على أن جرائم التحرش لا تسقط بتنازل الضحية حيث تصنف كجرائم الحق العام والخاص.
الإجراءات الواجب اتباعها في حال التعرض للتحرش في مكان العمل.
عند التعرض للتحرش في مكان العمل يجب على الضحية اتباع مجموعة من الإجراءات لضمان حماية حقوقها وتقديم الجاني للمحاسبة وهي:
- توثيق كافة تفاصيل واقعة التحرش.
- إبلاغ الجهة المسؤولة في مكان العمل عن الواقعة.
- في حال عدم اتخاذ الجهة المختصة في مكان العمل إجراءات فعالة يجب الإبلاغ الفوري عن الجريمة في أقرب مركز شرطة أو عبر الرقم الموحد 19911 عن طريق برنامج CRM لإدارة علاقات العملاء.
- جمع الأدلة المادية إن أمكن مثل الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني أو التسجيلات التي تثبت وقوع التحرش.
- إذا كان هناك شهود على الواقعة يمكن طلب شهادتهم عند رفع دعوى تحرش.
كيف تثبت قضية التحرش؟
لإثبات واقعة التحرش يجب على المتضرر تقديم الأدلة التالية:
- الشهادات والإفادات من زملاء العمل أو شهود آخرين على الواقعة.
- السجلات والمراسلات والرسائل النصية أو الإلكترونية التي تُثبت سلوك المتحرش.
- أي أدلة أخرى كالصور أو مقاطع الفيديو.
- طلب استشارة محامي جنائي متخصص.
ما هي كلمات التحرش اللفظي؟
يمكن أن يأخذ التحرش اللفظي في مكان العمل عدة أشكال منها:
- الإساءات والشتائم واستخدام ألفاظ نابية أو جنسية.
- إطلاق تعليقات أو نكات ذات طبيعة جنسية.
- رسائل أو مكالمات هاتفية ذات محتوى إباحي.
- تهديدات تتعلق بالوظيفة في حال عدم الاستجابة.
- تعليقات غير لائقة عن المظهر مثل التعليقات الجنسية حول الجسد أو الملابس.
نسأل الله أن يجزيك الخير عزيزي القارئ على زيارة مقالنا.
عقوبة التحرش في العمل و5 إجراءات للإبلاغ عن التحرش بالسعودية.
وفي حال كنت ضحية لجريمة تحرش تذكر أن السكوت ليس حلاً فدور المحامي في القضايا الجنائية هو ضمان حقك في أن ينال المجرم عقوبة التحرش في العمل.
المصادر.
